Agir pour la prévention et la santé au travail, agir pour les entreprises de notre territoire. En 2026, la mission de Promeom reste essentielle : identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels dans un monde du travail en profonde mutation. Les enjeux évoluent et la prévention n’est plus seulement une obligation réglementaire : c’est un investissement stratégique pour la performance, l’attractivité et la durabilité des entreprises. Il ne peut y avoir d’organisations performantes sans des femmes et des hommes en bonne santé. |
Pour renforcer notre action, nous allons faire évoluer l’organisation de Promeom afin d’être toujours plus proches des réalités économiques locales et des besoins des entreprises. En 2026, faisons de la prévention un levier collectif pour construire un monde du travail plus sain et durable. | Luc Martinod,
Président de Promeom |
|
 Tout savoir sur l’appel de cotisation |
L’appel de cotisation a été envoyé début janvier et les factures sont désormais disponibles sur le portail adhérent. | Les services associés | La cotisation ne couvre pas seulement la réalisation de visites médicales par des professionnels de santé ; elle vous donne aussi accès à un éventail de services et d'accompagnements : retrouvez-les en détail un peu plus bas dans cette newsletter. | |
|
|
| Multi-employeurs, n’oubliez pas votre déclaration avant le 28 février | Rappel des étapes : - Règlement des factures de l’appel de cotisation
- Déclaration de vos effectifs avant le 28 février
- Transmission des avoirs par Promeom en fonction des déclarations validées
Toute déclaration incomplète ou envoyée après le 28/02 ne pourra être prise en compte. Plus d'informations → plaquette dédiée mais aussi multiemployeurs@promeom.fr | |
 Promeom et les HCL s’associent pour le dépistage des maladies respiratoires en milieu professionnel |
Dans le cadre d’un partenariat entre les Hospices Civils de Lyon (HCL), PROMEOM et l’AIRM (Association des industriels de la région Meyzieu ), une action de prévention et de dépistage des maladies respiratoires aura lieu le jeudi 5 février. | Deux journées d’actions sont prévues les 25 et 26 mars, sur le site de l’aéroport de Lyon : dépistage des maladies respiratoires mais aussi des ateliers de sensibilisation à destination des employeurs et des salariés, autour des addictions dont le tabac. | Ces actions s’inscrivent dans une démarche globale de prévention, d’information et de promotion de la santé en milieu professionnel. |
Cap sur...
Toujours plus d'accompagnements |
Inclus dans votre cotisation 2026, la visite médicale et aussi : Côté employeur : - « Mon diagnostic prévention » pour repérer les risques inhérents à chaque entreprise
- Actions de sensibilisation collective : webinaires, ateliers de prévention en présentiel sur les troubles musculosquelettiques, des risques psychosociaux, risques chimiques… et d’autres encore.
- Accompagnement à l’élaboration du Document unique (DUERP)
- Aide à l’analyse des accidents du travail
- Aide à la prévention de la désinsertion professionnelle (maintien en emploi)
| Côté salarié :- Suivi de ma santé au travail à moins de 30 min de mon entreprise
- Fiche conseil thématique sur : travail sur écran, horaires atypiques, manutention manuelle, travail au froid…
- Visite de pré-reprise au cours d’un arrêt de 30 jours ou +
- Etude de poste en vue d’un aménagement en lien avec le médecin du travail pour le maintien en emploi
| Pour en savoir plus sur les services compris dans la cotisation, c'est par ici | Depuis un an, Promeom a fait le choix de se doter d’une Direction scientifique qui structure notre offre de services et étaye nos actions d’accompagnement et de suivi de vos salariés |
|
 La direction scientifique en 3 questions | Qui ?
Elle est composée d’une médecin du travail - directrice scientifique, d’un docteur en chimie, d’un ingénieur en prévention - chargé de mission, d’une responsable documentation et d’une chargée de veille documentaire. | Quoi ?
La démarche scientifique, c’est avant tout une méthode pour fiabiliser les connaissances produites ou diffusées ; la validation des sources d’information est très importante et Promeom s’engage à vous proposer des conseils validés
scientifiquement. | Comment ?- Par l’actualisation continue d’un diagnostic territorial la direction scientifique reste au plus près de vos préoccupations quotidiennes et de vos enjeux de santé et de prévention.
- Par la veille documentaire et méthodologique et une relation privilégiée avec les acteurs scientifiques locaux et nationaux : la direction scientifique permet de garantir que les équipes santé-travail de Promeom disposent des dernières avancées en prévention-santé-travail.
- Par l’accompagnement des équipes santé-travail de Promeom. La direction scientifique aide les professionnels du service à la production de guides et de documents d’informations pour vous donner au quotidien des conseils actualisés et validés sur des sujet complexes comme l’usage des exosquelettes, l’intelligence artificielle…
| |
|
Un autre regard... |  |
| |
« J’ai, tout d’abord, fait appel à Promeom l’année dernière pour la partie restauration collective afin d’objectiver une organisation en cuisine qui posait problème.
Un ergonome est venu deux fois sur place ; le fait que ce soit une tierce personne qui se déplace, observe et écoute permet des échanges plus ouverts et constructifs avec le personnel. La restitution formulée autour de suggestions et non d’obligations, permet de percevoir le champ des possibles, de prioriser dans le temps et d’identifier ce qui peut facilement et rapidement être mis en place et parfois même, à moindre coût. Cet automne, j’ai eu l’occasion aussi d’être accompagnée par un binôme psychologue du travail / ergonome sur une problématique de risques psychosociaux au niveau d’un des services de l’établissement afin de désamorcer des non-dits via des échanges libres, encadrés et constructifs. J’ai, dans les deux situations, rencontré des personnes intéressantes, très professionnelles et de bons conseils. Je ne peux qu’inviter les employeurs à parler des problématiques diverses qu’ils rencontrent à leur centre médical Promeom, ayant ou pouvant avoir des impacts sur la santé mentale ou physique de leurs salariés. J’ai apprécié le soutien et les accompagnements proposés ; il me faut maintenant trouver le temps et les bons moyens de suivre les ajustements / aménagements mis en œuvre pour maintenir les bénéfices de ces démarches sur le long terme. »  | Blandine Vignon,
directrice générale
du centre scolaire | |
|
De la problématique aux aménagements, zoom sur l’accompagnement en ergonomie pour la partie restauration collective du centre scolaire Pierre Termier : | Les observations réalisées lors de 2 services complets ont mis en lumière des contraintes techniques, matérielles et organisationnelles au sein de la zone de plonge. Les échanges avec les équipes de cuisine, les plans proposés et les simulations de l’activité ont permis de valider des solutions matérielles et organisationnelles, par la suite mises en œuvre : changement et achat d’ustensiles, réorganisation de l’environnement plonge, modification du système de rack de stockage… |
|
On se retrouve sur Linkedin | |
|
❄️ Grand Froid : risques et mesures de prévention au travail | | |
👑 Et si en 2026, vous aviez la fève de la prévention ? | | |
|
|
Consultez régulièrement 
