Chère adhérente, cher adhérent, Cette nouvelle édition de Promag s’accompagne de la publication de notre rapport d’activité. 2025 a été une année fondatrice pour Promeom : une année de construction et d’implication collective au service de la prévention et de la santé au travail, riche en actions et porteuse de sens. Les transformations engagées ont été importantes avec 600 collaborateurs qui ont contribué à poser les pierres d’une organisation efficiente tournée vers l’avenir, tout en garantissant une continuité de service pour nos près de 44 000 adhérents et leurs 555 000 salariés. | Cette nouvelle édition de Promag s’accompagne de la publication de notre rapport d’activité, qui formalise pour 2025 l’étape fondatrice pour Promeom : une année de construction et d’implication collective au service de la prévention et de la santé au travail. Les transformations engagées ont été importantes avec 600 collaborateurs qui ont contribué à poser les pierres d’une organisation efficiente tournée vers l’avenir, tout en garantissant une continuité de service pour nos près de 44 000 adhérents et leurs 555 000 salariés. En 2025, Promeom a réalisé plus de 203 000 visites opérées à 59 % par des médecins du travail et à 41 % par des infirmiers en santé au travail ; le dossier de cette newsletter est consacré à la complémentarité de ce binôme médecin/infirmier.
En matière de prévention, ce sont plus de
29 000 actions réalisées.
Avec Promeom, nous changeons d’échelle et renforçons notre capacité d’action en tant que premier SPSTI du bassin d'emploi lyonnais.
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Partenaire majeur de la santé au travail du territoire, comme l’illustre notre participation à des évènements de prévention organisés par des réseaux et associations d’entreprises ainsi que les branches professionnelles. Ensemble, préservons la santé au travail. Prévenir aujourd’hui, mieux protéger demain. Parce que la santé au travail est un levier durable : entreprises comme salariés. | | Luc Martinod,
Président du conseil d’administration | |  | Prom’Actu |
| | 200 entreprises réunies autour de la question de l’action en prévention | Le 28 avril dernier, Promeom a pris part à la soirée organisée par le MEDEF Lyon-Rhône en partenariat avec le Groupe APICIL, réunissant des chefs d’entreprise, dirigeants, responsables RH ou managers de 200 entreprises adhérentes autour de la question : « Comment prendre soin de ses salariés et passer, concrètement, de l'intention à l'action ? » | Au cours de cet événement, nos conseillers en prévention et psychologues du travail ont co-animé trois ateliers, avec les praticiens de Liberlo sur les thématiques : - Troubles musculosquelettiques : serious game “Team Prev’TMS” conçu et développé par Promeom.
- Pour en savoir plus sur cet accompagnement, cliquez ici
- Accident du travail : remonter à l'arbre des causes pour anticiper et ne plus subir.
- Santé mentale / Risques psychosociaux : mettre des mots sur les signaux faibles, première étape pour agir.
- Besoin d’être accompagné sur cette thématique ? cliquez ici
| | Une belle mobilisation des acteurs du territoire, conscients que la prévention en matière de santé et de bien-être au travail est devenue un véritable levier de performance. |  Cap sur... La délégation Médecin / Infirmier | 92 % des salariés favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier en santé travail En complément des visites qu’ils effectuent déjà, les infirmiers santé travail sont autorisés règlementairement à réaliser les visites suivantes (décret du 26 avril 2022). - pré-reprise,
- reprise,
- mi-carrière,
- et celles à la demande du salarié
| | Les infirmiers sont expérimentés ; ils ont tous préalablement exercé en tant qu’Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) (pratique de soins infirmiers en établissements de santé ou en libéral) avant de s’orienter et de disposer d’une formation certifiante requise leur permettant d’acquérir la connaissance du monde de l’entreprise, des risques professionnels et des pathologies associées. Ils sont également formés à la démarche de prévention et à l’accompagnement des salariés dans la durée, en lien avec les médecins du travail. | | Leurs missions sont déléguées par le médecin du travail dans le cadre de protocoles écrits et validés. | | Une étude réalisée par une interne en Médecine du Travail, sous le tutorat du Dr Remy Michel, médecin du Travail chez Promeom, portant sur « La délégation de tâche des médecins du travail aux infirmiers en SPSTI » a été publiée au sein des Archives des Maladies professionnelles et de l’Environnement en janvier 2025. Un de ses objectifs était d’évaluer l’acceptation de cette pratique par les salariés suivis. | | Le résultat : l’ensemble des salariés apparaît favorable au principe de délégation de tâches, essentiellement pour les visites concernant des salariés sans problèmes de santé. | Quelques données clés de l’étude (201 salariés interrogés dont 131 répondants) - 92 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier dans le cas ils n’auraient pas de problème de santé
- 91 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier pour des salariés occupant des postes administratifs
- 69 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier pour des salariés occupant un poste avec une part importante de manutention et de contraintes physique
- 62 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier pour des salariés occupant un poste exposé à un risque chimique, physique ou biologique
- 73 % favorables à la délégation des visites de reprise à la suite d’un congé maternité
- 57 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier dans le cas d’un salarié qui présenterait un handicap ou problème de santé sans retentissement sur son poste de travail
- 40 % favorables à la possibilité d’être reçus par un infirmier dans le cas d’un salarié qui présenterait un handicap ou problème de santé avec un retentissement sur son poste de travail.
- 71 % défavorables à la délégation des visites de reprise après un arrêt maladie ordinaire
- 68 % défavorables à la délégation des visites de reprise en lien avec un accident du travail ou une maladie professionnelle
Sur 105 médecins du travail interrogés et présentant des caractéristiques similaires à la population moyenne de médecins du travail en France,- 80 % ont trouvé un avantage au dispositif par le gain de temps, leur permettant de se consacrer à des situations médicales plus complexes ou des problématiques de maintien en emploi.
| | « Je travaille en délégation depuis 3 ans avec Charlotte, l’infirmière santé en travail (IST), qui réalise une permanence journalière, une fois par mois, sur le site de l’entreprise Mersen. Notre collaboration s’articule autour de points hebdomadaires réguliers lors desquels nous échangeons sur des situations complexes de salariés pouvant nécessiter un regard médical, et ainsi un rendez-vous avec moi. Les IST ont les compétences requises pour assurer certains types de suivi. Le décret de 2022 est une opportunité pour cette profession d’élargir leur champ d’intervention et de permettre aux SPSTI de remplir leur mission de suivi médical de l’état de santé du salarié, de manière qualitative. Depuis 2024, notre centre médical de Genas est pilote quant à la délégation des visites de reprise à la suite d’un congé maternité ».
Dr Remy MICHEL
Médecin du travail
Centre médical de Genas
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| " Lorsque j’ai intégré l’entreprise Mersen en 2021, la venue d’une infirmière santé travail (IST) sur site, une fois par mois, venait d’être instaurée. Charlotte (IST) m'a alors accompagnée dans la réalisation de l'entretien d'accueil du salarié durant les premiers mois et m'a formée quant à la réalisation des tests visuel et auditif. | Cette organisation, qui constitue une particularité, nourrit selon moi une véritable relation de proximité et de complémentarité. Cela facilite les échanges, le partage de pratiques et l’accompagnement sur les situations rencontrées au quotidien. Cela permet également de transmettre rapidement des informations importantes éventuelles concernant un salarié avant sa visite, afin d’adapter au mieux l’entretien et les conseils apportés. Il me semble que la relation employeur - IST est plus fluide et aisée ; l’infirmière ayant peut-être la possibilité de se rendre plus facilement disponible que le médecin du travail de rattachement. La collaboration efficace avec l’assistante médicale y est aussi pour beaucoup. La complémentarité des compétences permet un gain de temps, une meilleure efficacité et meilleure réactivité face aux besoins des salariés et de la direction aussi. Ce fonctionnement en binôme offre à mon sens une plus grande accessibilité au service de santé au travail. Que les visites soient sur site ou au sein d’un centre médical, l’IST assure un suivi de proximité, un rôle de prévention et de repérage des situations nécessitant une vigilance particulière, tandis que le médecin du travail intervient sur les situations complexes nécessitant une expertise médicale approfondie, les avis médicaux et les aménagements de poste. Cette collaboration permet une prise en charge globale, individualisée, plus réactive de la santé des salariés, tout en respectant au mieux les délais imposés par la réglementation." Marie JAS
Infirmière d’entreprise PMSM et Formatrice SST | |  | Le chiffre qui booste |
| | 10 | | C’est le nombre de posters scientifiques qui seront présentés par Promeom au Congrès National de Médecine et de Santé au Travail qui se tient à Lyon du 2 au 5 juin. | Ils sont le reflet d’une expertise reconnue et le fruit d’une collaboration rigoureuse entre la direction scientifique et les médecins, infirmiers, préventeurs, ergonomes… Ils abordent les thèmes suivants : - Qualité de l'air intérieur en crèche
- Évaluation de la connaissance et perception du risque chimique chez les prothésistes ongulaires dans la prévention de l'eczéma de contact.
- Facteurs influençant la demi-vie sérique du PFOA après exposition professionnelle
- Utilisation problématique du smartphone : étude bibliographique et action de sensibilisation
- Endométriose et travail : une démarche innovante de prévention de la désinsertion professionnelle
- Prélèvements Surfaciques : Outils de Diagnostic et aide au Suivi Médical
- Fumées de vulcanisation SBR : évaluation pluridisciplinaire du risque chimique
- Montée en compétence d'ambassadeur TMS au sein d'entreprises adhérentes
- Espaces de discussion et de décision sur le travail
- Prévention des cancers en plasturgie
Lors du congrès, nos experts Promeom seront également amenés à animer plusieurs ateliers thématiques ; une belle mise à l'honneur de notre SPSTI et de son engagement au service de la santé au travail. | | Ces sujets d’études et ateliers donneront lieu prochainement à des synthèses portées à votre connaissance. | |  | Le bon réflexe |
| | | Nouveauté sur votre portail adhérent : Mon Approche Prévention (MAP) | Un dispositif complet de prévention offrant de nombreux avantages : - Un premier bilan en matière de prévention en identifiant les points forts et les axes d’amélioration de votre entreprise grâce au remplissage d’un « Etat des lieux »
- Le bénéfice de conseils pratiques et ciblés, émis à la suite, par des professionnels de la prévention, et apportés sur place lors de la réalisation de la Fiche d’Entreprise.
- Une aide dans la formalisation du Document Unique (exigence réglementaire) et de son plan d’actions avec la mise à disposition d’un outil facile d’utilisation et ludique « Mon Document Unique ».
Pour accéder à MAP, rien de plus simple : la connexion se fait depuis votre portail adhérent ! | | | |  | Parole d’adhérent |
| | | Prelud Consulting, spécialisée dans l’exploitation et la gestion d’établissements hôteliers, a fait appel à Promeom afin de réduire les risques associés à l’utilisation de produits de nettoyage. | « Dans le cadre de la réalisation de notre Fiche d’Entreprise, le Conseiller en Prévention et Santé au Travail nous a orientés vers le webinaire dédié à l’analyse des Fiches de Données de Sécurité (FDS) des produits chimiques, animé par les experts en risque chimique de Promeom. Mon souhait était de réduire les risques pour la santé de mon équipe qui utilise des produits de nettoyage au quotidien. Ce webinaire m’a permis de découvrir des outils concrets d’analyse du risque chimique et d’être accompagnée dans leur prise en main. J’ai ainsi pu engager une démarche d’identification des dangers des produits utilisés dans l’entreprise. Par la suite, j’ai sollicité l’experte en risque chimique de Promeom afin de bénéficier d’une aide à l’analyse des FDS et à l’interprétation des résultats ainsi qu’au choix des actions de prévention adaptées. Grâce à cet accompagnement, j’ai pu mettre en œuvre plusieurs leviers d’amélioration : repérage et remplacement de certains produits dangereux, utilisation de diffuseurs moussants à la place de certains vaporisateurs pour réduire l’exposition des salariés, sensibilisation des salariés aux règles d’hygiène et de bon usage des produits. Le stockage et le reconditionnement des produits ont également été revus à la suite des conseils de l’experte risque chimique : mise en place et identification des bacs de rétention, incompatibilités au stockage, ré-étiquetage des contenants, mise à disposition d’entonnoirs et robinets spécifiques pour chaque produit … J’ai particulièrement apprécié la qualité des échanges et l’accompagnement adapté à notre secteur. Cela m’a permis de mieux comprendre la réglementation et de renforcer mes connaissances sur les produits utilisés et les risques associés.»  | Amélie
CHARTIER DURAINCY
Directrice Hôtellerie
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