Objectifs
- Faire monter en compétences 2 salariés sur les TMS et l’animation d’une démarche de prévention des TMS : les ambassadeurs
- Engager une démarche participative de prévention des TMS, avec un ergonome
- Pérenniser cette démarche de prévention en interne grâce à la création d’un COPIL TMS
- Développer l’autonomie de l’entreprise en prévention des TMS grâce aux ambassadeurs
- Liens privilégiés entre un ergonome et les ambassadeurs
Prérequis
- Ne pas avoir uniquement des métiers bureautiques
- Être prêt à s’investir dans une démarche de prévention des TMS et les différentes étapes présentées plus haut.
- Identifier 2 ambassadeurs volontaires et leur dédier du temps pour prendre en charge leurs missions d’ambassadeurs
- Créer un COPIL TMS composé au moins de :
- 1 membre de la direction
- 1 fonction RH
- 2 ambassadeurs
- 1 élu ou représentant du personnel, si possible
