Nous rejoindre

Rejoindre Promeom, c’est faire le choix du Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de la région lyonnaise (hors BTP), acteur majeur de prévention et de la santé au travail expert et reconnu au niveau national.

Nos 580 collaborateurs.trices œuvrent à la préservation de la santé des salariés du fait de leur travail.

Nos 40 centres et le siège social répartis dans l’agglomération lyonnaise et sa proche périphérie nous permettent de proposer régulièrement des postes variés répondant à un projet de service ambitieux.

Vous êtes motivé.e et animé.e par l’engagement santé et social ?

Rejoignez-nous !

Œuvrer pour une mission d’intérêt général

Aujourd’hui, les équipes Promeom interviennent sur les problématiques les plus actuelles du monde du travail.

La sédentarité, les conditions climatiques d’exercice, l’exposition à des agents toxiques présents dans certains environnements professionnels, les risques psycho-sociaux… constituent autant de risques d’altération de la santé auxquels sont confrontés les travailleurs et pour lesquels Promeom conseille employeurs et salariés d’entreprises de tailles et secteurs d’activité variés. Ces missions peuvent être menées individuellement ou collectivement auprès des salariés et des entreprises.

Nos missions : Préserver la santé physique et mentale – Éviter ou diminuer les risques professionnels – Améliorer les conditions de travail – Prévenir la consommation d’alcool et de drogue sur le lieu de travail – Prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien en emploi des travailleurs – Assurer le suivi individuel de l’état de santé des travailleurs – Tracer les expositions professionnelles, mener une veille sanitaire.

 

Evoluer dans un environnement pluridisciplinaire

Un parcours d’intégration est organisé pour favoriser l’interconnaissance, connaître les missions des différents acteurs et spécialistes de la prévention*.

Ce parcours co-organisé par les managers et les ressources humaines est composé d’un circuit d’accueil où vous seront présentés les différents services et activités du Service, ainsi que d’un parcours de formations (logiciel métier, juridique, etc.).

 

Bénéficier d’avantages

Vous bénéficierez des avantages sociaux issus de la convention collective nationale des SPSTI et des accords collectifs de Promeom

  • Epargne salariale
  • Tickets restaurant
  • Engagement en faveur de la formation
  • Engagement en faveur de l’écologie :Dispositif de mobilité durable 
/ Prise en charge à 75 % de l’abonnement TCL
  • Engagement en faveur de l’inclusion :Référent handicap interne en charge des sujets en lien avec le maintien en emploi, la lutte contre la désinsertion professionnelle et l’avenir des seniors
  • Engagement en faveur des seniors (possibilité de retraite progressive, compte épargne-temps…)
  • Engagement en faveur de l’égalité femme / homme
    
Index égalité femme / homme : la note pour 2023 s’élève à 96,5/100.

 

Concilier vie personnelle et vie professionnelle

  • 39h (possibilités d’adaptation des temps de travail)
  • 23 RTT
  • Mise à disposition des collaborateurs.trices des services d’une Assistante Sociale extérieure : Accompagnement à un changement de situation familiale, à la préparation à la retraite, aux accidents et difficultés de la vie…
  • Partenariat FOR ME : un programme d’accompagnement dédié à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Ce service est conçu pour simplifier votre quotidien et vous accompagner dans toutes vos situations de vie. Il vous propose une écoute en lien avec des situations professionnelles, un soutien personnel ou des solutions pratiques