Pensez à bien relire votre convocation où la date, l’heure ainsi que le centre médical de votre rendez-vous (avec un plan au verso) sont indiqués.
Le jour de votre visite, pensez à apporter :
- votre convocation,
- une pièce d’identité avec photo,
- votre carte vitale,
- votre carnet de santé ou de vaccination,
- vos lunettes de vue si vous en portez,
- tout document nécessaire à l’étude de votre parcours santé travail (ex : examens médicaux, arrêts, CV…).
Promeom sécurise votre parcours de santé, dans le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD).
A votre arrivée, vous serez accueilli par une assistante médicale qui vous orientera pour :
- la constitution de votre dossier administratif,
- la réalisation d’examens complémentaires en fonction du suivi demandé par le professionnel de santé (vision, audition, bandelette urinaire…)
Ensuite, vous serez reçu par un professionnel de santé (médecin du travail, infirmier en santé travail ou interne en médecine du travail) afin de réaliser votre visite (examen médical si nécessaire, questionnaire médical, …)
A la fin de la visite, il établit une attestation papier ou numérique pour vous et votre employeur.
En cas de problème de santé ou de difficulté soupçonnée, l’infirmier de santé au travail peut demander l’avis et/ou programmer une visite auprès du médecin du travail.
Le médecin du travail peut :
- Demander des examens complémentaires (bilan sanguin, examens radiologiques…),
- Adresser en consultation auprès du médecin traitant, éventuellement pour un arrêt de travail,
- Déclencher une action en entreprise : visite de l’environnement de travail, étude de poste, discussion avec l’employeur / le manager,
- Proposer à l’employeur des mesures d’adaptation ou d’aménagement de poste (rythme de travail, matériel et équipements de protection…) ou des restrictions d’aptitude (au port de charges lourdes, au travail en hauteur…).
Dans l’hypothèse où le médecin perçoit un risque d’inaptitude au poste, il peut être amené à préconiser des mesures favorisant le maintien en emploi (reclassement, intervention du Pôle d’appui au maintien en emploi…).