Tout au long de leur vie professionnelle, à tout âge, quel que soit leur métier et dans tous les secteurs d’activité, les salariés de votre entreprise peuvent être confrontés à :
- un accident de la vie domestique ou du travail (chute, accident de la route, …),
- une pathologie, maladie chronique (perte de l’ouïe, diabète, cancer, arrêt vasculaire cérébral, …),
- une usure ou une maladie professionnelle (troubles musculo squelettiques, risques psychosociaux…).
La politique de prévention de la désinsertion professionnelle a pour ambition :
- d’anticiper le plus en amont possible ce risque de désinsertion professionnelle,
- de mettre en place des dispositifs qui permettent de maintenir le salarié à son poste de travail ou dans un autre emploi dans son entreprise,
- d’accompagner le salarié licencié pour inaptitude vers les dispositifs d’aide au retour dans l’emploi.
Promeom, à vos côtés pour limiter les risques de désinsertion professionnelle.