Atelier Instaurer des espaces d’échanges sur le travail

Dans un contexte de transformations du travail, les entreprises sont confrontées à de nouveaux défis : La conduite de changements fréquents au sein des organisations, la prévention des risques professionnels et psychosociaux (RPS), la fidélisation des salariés et à la quête de sens au travail, la gestion des tensions au sein des équipes, etc.

Un levier essentiel : les espaces de discussion sur le travail

Face à ces enjeux, les espaces de discussion sur le travail apparaissent comme un levier essentiel pour :

• Faire remonter les réalités de terrain,
• Renforcer la coopération et la qualité des échanges,
• Coconstruire des propositions d’amélioration ou des décisions concrètes sur la façon de travailler,
• Prévenir les risques psychosociaux (RPS),
• Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).

C’est une démarche permettant :

• Pour les salariés: de développer la reconnaissance, la professionnalisation, l’engagement, favoriser le sens au travail en agissant sur leur travail.
• Pour l’organisation: de favoriser la performance collective, l’innovation, d’améliorer le dialogue social et les processus décisionnels.
• Pour le travail: de favoriser la transformation concertée de l’activité et des pratiques professionnelles.