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Les visites &
examens médicaux

Tout salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé tout au long de sa carrière professionnelle. Ce suivi est adapté à votre situation professionnelle.
Les visites médicales sont aussi des moments privilégiés d’échanges avec le médecin du travail ou l’infirmier santé travail qui vous suit.

Agemetra, aux côtés des salariés

En tant que SPSTI (Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises), Agemetra assure le suivi de votre état santé, dès votre prise de poste puis de façon régulière, selon :

  • vos conditions de travail,
  • votre état de santé,
  • votre âge,
  • les risques professionnels auxquels vous êtes exposé.

Votre suivi individuel de santé peut être simple (SI), adapté (SIA) ou renforcé (SIR) pour tenir compte de votre exposition à des risques particuliers comme l’exposition au plomb ou aux rayonnements ionisants, et de situations spécifiques comme la grossesse, l’invalidité ou le travail de nuit. Ainsi, la périodicité des visites est adaptée à votre situation.

Consulter votre médecin du travail

Adaptation de poste, difficultés au travail, soucis de santé ou projet de grossesse pouvant avoir une influence sur votre activité… Vous pouvez vous aussi solliciter une visite médicale.

  • En période d’activité, il vous suffit d’en faire la demande auprès de votre employeur qui se rapprochera de nos équipes pour un rendez-vous.
  • Pendant une période d’arrêt, vous pouvez directement contacter votre centre médical pour convenir d’une visite de pré-reprise.

Si vous souhaitez un rendez-vous avec votre médecin du travail, vous pouvez contacter le centre médical duquel dépend votre entreprise.

Votre suivi en santé au travail

Le suivi individuel de votre état de santé est différent selon que vous soyez exposé ou non à des risques particuliers.

Le suivi individuel

  • Pour tout travailleur non exposé à des risques particuliers*
  • Réalisé par le médecin du travail ou l’infirmier en santé travail
  • Nature de la visite : information et prévention
  • Dans une périodicité maximale de 5 ans

*Certains travailleurs bénéficient d’une adaptation de ce suivi au regard soit :

  • De leur condition (RQTH-Invalidité-femme enceinte)
  • D’une exposition spécifique (travail de nuit, agents bio 2, champs électro magnétiques)

Le suivi individuel renforcé

  • Pour tout travailleur exposé à des risques particuliers*
  • Réalisé par le médecin du travail
  • Nature de la visite : un examen médical d’aptitude
  • Tous les 4 ans – avec une visite intercurrente à 2 ans

Indépendamment du suivi individuel, le travailleur peut ou doit bénéficier de visites/examens suite à des évènements survenant dans sa vie professionnelle ou personnelle qui peuvent retentir sur sa santé.

Les autres visites

  • Pour tout travailleur en arrêt de plus de 30 jours
  • A l’initiative du travailleur, du médecin traitant , du médecin conseil de la SS, du médecin du travail
  • Objectif : préparer le retour au poste de travail et favoriser le maintien en emploi

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Publié le 04 mars 2025

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